“通許縣革新干部教育培訓從業理念”

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趙虎報道說，今年以來，通許縣積極尋找干部教育培訓工作與經濟社會又好又快發展相結合的十字路口，努力在實踐中培養干部，使培訓理念得到較大提升。

一是重視訓練對象的廣泛性。 根據重點培養干部、優先培養優秀干部、加速培養人才緊缺、全面培養年輕干部的要求，以鄉鎮、縣直單位班子成員、優秀年輕干部、村基層黨組織干部為培訓重點，全面覆蓋培訓對象。 二是重視培訓文案的可比性。 圍繞縣委、縣政府的中心工作，結合干部的實際工作需要科學設計教育文案，重視理論培訓，貼近學生的訴求，使培訓文案符合經濟社會快速發展的實際，貼近培訓對象的實際訴求，是廣大干部參加培訓的趣事 三是重視培訓過程的結合性。 創新干部培訓的內涵和外延，使干部培訓勾結干部考察、考核的過程。 特別是對進入科級后備干部資源庫的干部進行動態跟蹤管理，以培訓期間的表現為一定時期內干部選拔任用的重要依據，實現真正的學用結合。